.Nueva edición revisada incluye un nuevo capítulo sobre cómo llevar a cabo la post-boom.
.Gran Best-seller en los Estados unidos.
.Autor dedicado por el perfil de los medios (uno de los vídeos de TED en la mayoría de los puntos de vista)
¿Por qué tan pocas personas que dicen «me encanta mi trabajo»? Imagina un mundo donde todas las personas a poner en su lugar a la inspiración y con ganas de ir a trabajar, se sienten valorados durante el día, y que regresó a casa satisfecho. Simon Sinek ha pasado años viajando por el mundo y la observación de que algunos equipos dependen completamente de sus compañeros, a riesgo de su vida, mientras que otros no importa qué metodología se aplica a estimular, no podía evitar la fragmentación del equipo. La respuesta la encontró en una conversación con el general, quien ha declarado que «Los agentes de la coma al final.» Sinek observó que aquellos que fueron los primeros en comer, los soldados, y al final de la línea se puede encontrar en la gama más alta. Lo que era simbólico en el restaurante ha sido fundamental para la supervivencia en la batalla y en cualquier equipo. Este principio se ha trabajado desde la más primitiva de las tribus humanas, no es una teoría de la administración, es la biología y la Sinek se muestra en este libro.