Esta nueva edición de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, es una actualización de la tabla de contenido de la política de la Legislación Laboral. Es bien sabido que en poco más de dos años, la legislatura de trabajo tiene cinco principales reformas laborales, pero a ellos se unió, en el curso del último año, una serie de modificaciones de la normativa laboral, de menor intensidad, pero de muy diversos; entre los más relevantes, cabe mencionar las siguientes: el Real Decreto 1.529/2012, de 8 de noviembre, por la que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual; la Ley 13/2012, de 26 de diciembre, de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social, que, aparte de cualquier cambio en la movilidad geográfica, ha llevado a una reforma relevante (uno más) en el ámbito de la Seguridad Social. En el campo de la política de empleo también se ha seguido dando lugar a nuevos desarrollos, tales como los proporcionados por el Real Decreto-Ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, esto plantea el uso de la edad como un mecanismo de política de empleo. Junto a estos importantes cambios legislativos, también se han incluido en el texto de la ley, actualizaciones regulares, como sucede con el salario mínimo, días de vacaciones, la actualización del IPREM, o la cotización a la Seguridad Social. El conjunto está disponible para el lector es una obra que ya ha sido tradicional, en el mercado editorial, pero es totalmente hasta la fecha.
