Para todos los abogados a los que se precien el valor de la jurisprudencia de nuestra Corte suprema ha conveniencia, es, sin duda, de una doctrina, algo que todos debemos saber y también criticar con el fin de mejorarla. En este sentido, la intención de este libro es que se comienzan a solicitar respetuosamente un diálogo directo con la jurisprudencia de la Corte Suprema, a los efectos de que, en la hipótesis de que, a priori, podría ser muy beneficioso para todos. Para ello, en algunas ocasiones, criticaremos abiertamente, con diferentes argumentos, las interpretaciones de la jurisprudencia que consideramos erróneos o contradictorios; en otros, aparecen, por coincidencia, los estados de la jurisprudencia sobre determinados temas, a la luz de su anterior evolución de la jurisprudencia; y, en otros, la objeción de la falta de jurisprudencia unificada para poner fin a una situación de inseguridad jurídica existente. El caso de la ley para analizar, como es verificable, es ciertamente variada y relacionada a las diferentes cuestiones. En esta primera edición, hemos puesto el énfasis en las cuestiones de derecho laboral, individual y colectiva, dejando para las futuras ediciones del procedimiento de derecho del trabajo y de la Seguridad Social. Para el resto, vivimos en un tiempo muy cambiante en todos estos asuntos, por la causa de las inevitables reformas a la compleja y larga duración de la crisis económica, las fuerzas más probable y que están al día con un insoportable frecuencia. Esto provoca, además, una nueva dinámica de acusaciones encontrado un montón de veces entre los diferentes Gobiernos, los reformadores, y la doctrina y la jurisprudencia de los Tribunales, parece interesante y deseable para intervenir.