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La consultora SAT no va bien: la gente es infeliz, el jefe está de mal a sus subordinados, la reina de la incomodidad y desconfianza? Hasta que Pablo viene-au-Prince, el nuevo director de la gente y de los valores que iba a revolucionar la sociedad y las vidas de sus empleados con sus nuevos diseños en el auto-conocimiento, el desarrollo personal y la inteligencia emocional. Este personaje, optimista y entusiasta, basado en el principito de Antoine de Saint-Exupéry, les enseña a apreciar el profundo cambio que pueden experimentar los seres humanos y, por lo tanto, las organizaciones de las que forman parte, cuando se vuelven conscientes de su verdadero potencial, poniéndola al servicio de una función necesaria, creativa, sostenible y significativa. Una historia que es una fuente de inspiración, es la intención de divulgar los valores de crecimiento personal a través de una historia ejemplar.El propósito de este libro es explicar los acontecimientos que llevaron a este héroe anónimo para hacer lo que él ha hecho, y de transmitir a los lectores un mensaje importante: si estamos muy apegados a nuestro propio desarrollo personal, es fundamental que aprendamos a conocer unos a otros. Una fábula sobre el crecimiento personal, de redescubrir lo que de verdad importa

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