Directivos, no MBAs examina las cosas que funcionan mal en el sistema actual. La convencional de los programas de MBA son en su mayoría dirigidas a los jóvenes con poca o ninguna experiencia. «Esta es la gente equivocada», según Mintzberg, «porque tales programas hacen énfasis en el análisis y la técnica.» Esto es malo métodos. Dejar a los graduados con la falsa impresión de que se han recibido formación para que se conviertan en administradores, que tiene un efecto corrosivo en la práctica de la dirección, así como en nuestro negocio.
Mintzberg describe un enfoque muy diferente de la formación de los gestores, que anima a la práctica de su propia experiencia. Nadie puede pretender que el salón de clases, dejan a los gerentes. Pero los gerentes que ya puede mejorar significativamente su práctica en un salón de clases que para disfrutar de esta experiencia. Los programas de MBA clásico, diseñado para personas sin experiencia de gestión, el estrés en exceso de los análisis y denigrar a la experiencia. Que da lugar a una falsa impresión de lo que es la dirección. En el aula no crear líderes. Pero las personas que ya han practicado la habilidad, se puede mejorar significativamente su eficacia si tienen la oportunidad de aprender a través de su propia experiencia.
Mintzberg defensores de la dirección de la dirección desde un punto de vista más atractivo y así lidiar con la formación de los gestores, desde un punto de vista más reflexivo. También describe cómo las escuelas de negocios pueden convertirse en verdaderas escuelas de administración.
